百里花海迎宾客，金色门源展新颜。近日，广大干部群众相聚在山戴雪冠，蜂飞蝶舞的金色花海旁，共同见证着百里油菜花海景区·红山(1314)观景台的开业，为门源县村集体经济发展注入了新的动能。近年来，门源县坚持将村集体经济发展融入县域经济社会持续健康发展的大盘子中，采取“多元化”的发展模式，持续加大村集体经济项目建设力度，以产业高质量发展赋能乡村全面振兴。2023年，全县村集体经济收入达到3810.19万元，村均收益全面突破了25万元。

  “门源县充分的发挥党建引领作用，积极探索多元化、特色化的村集体经济发展模式，立足县域资源禀赋、发展优势，积极整合各方面资源、凝聚各方面力量，以打造村级实体产业为手段，采取多村联合、村企合作等发展方式，全力以赴推动村集体经济发展。”县委常委、组织部部长李长峰说道。

  为切实发展好村集体经济，门源县深入贯彻落实省州村集体经济“强村”工程要求，县委组织部会同有关部门共同制定印发《门源县村集体经济巩固提优“五年行动”实施方案》《门源县村集体经济产业指导目录》，围绕明确发展趋势、加大政策扶持、聚焦队伍建设、夯实党建基础、健全保障机制五个方面制定发展措施22条，进一步明确各乡镇、部门工作职责，构建了县委牵头抓总、行业部门协调配合、乡镇具体实施的村集体经济责任体系。同时，将村集体经济发展纳入基层党建年终目标责任考核体系，对村集体经济发展成效突出的乡镇进行奖补，支持村集体经济组织扩大再生产，持续增加村集体收入。

  持续强化村集体“三资”监督管理，制定印发《门源县村集体资产(三资)监督管理办法》，定期组织并且开展村集体“三资”清查工作，及时有效地发现并整改村集体资产管理中存在的问题，细化完善村集体经济收益分配制度，推动村集体经济健康有序发展。

  “我们村自2019年开始发展香菇种植产业，五年来，我们不断改良香菇的种植方式，并整合邻村资金一起发展，实现了香菇种植产业从无到有、从有到优的转变。目前，我村的香菇种植产业慢慢的变成了了泉口镇重要的村集体产业。香菇产业让我们镇入选了2022年全国第十二批“一村一品”示范乡镇。”泉口镇旱台村党支部书记张世祥自豪地说道。

  门源县坚持将产业高质量发展作为推动乡村振兴的内生动力，抢抓建设绿色有机农畜产品输出地、国际生态旅游目的地的良好机遇，做大做强青稞、油菜种植，藏羊、牦牛养殖等优势产业，打造了千头牦牛、万只藏羊养殖基地、北山乡大泉村良种繁育基地、浩门镇小沙沟村集约化种植等村集体产业项目，在此基础上，进一步做大做强香菇种植、西门塔尔牛养殖、白牦牛养殖、林麝养殖等特色养殖项目。同时，依托照壁山、聚阳沟、鱼儿山、岗什卡雪峰等优质旅游资源，深入发展乡村旅游产业及其配套产业，着力打造了百里油菜花海景区·红山(1314)观景台、泉口镇旱台村房车营地、仙米乡大庄村水上乐园、门源县雪峰生态牧场等乡村旅游项目，进一步提升村集体“造血”功能。

  为实现村集体经济发展由“量”到“质”的转变，门源县坚持在优化产业体系、延伸产业链条上下功夫，建设由村集体主导的饲草加工厂、榨油坊、环保型免烧砖生产线、生物质再生燃料加工生产线等，慢慢地提高产品附加值，打造特色村集体产业品牌。同时，结合油菜花节、“大美青海 高原足球”超级联赛等文体旅游活动契机，采取“村集体+电商”等方式，进一步拓宽村集体经济产品销路，构建农旅文体商融合发展的村集体产业高质量发展新格局。

  “发展壮大村集体经济，就要把人才队伍建好、管好、用好，我们紧盯村‘两委’干部、驻村干部、乡村实用人才、选聘到村大学生这四支队伍，通过把好‘严选、精育、优管’三关，着力打造一支理论好、思路清、能力强、素质高的村集体经济发展队伍。”县委组织部副部长董明海向大家介绍道。

  门源县坚持将村级干部队伍建设放在首位，有明确的目的性地选派熟悉“三农”工作，群众工作经验比较丰富的驻村干部141名，结合“党员进党校集中轮训”工程，聚焦村集体经济发展，深入开展村干部、驻村干部集中轮训，创新实施“岗位大练兵·擂台大比武”暨“花海头雁(村党支部书记)”“花海先锋(驻村干部)”评选活动，通过比武练兵的方式全方位提升村级干部队伍能力素质。深入探索选聘大学生到村任职工作机制，积极动员未就业大学生返乡就业担任村级事务助理员，助力村集体经济发展，至目前，已选聘到村工作大学生133人，覆盖109个行政村。

  坚持党管人才的原则，聚焦人才引、育、留所有的环节，一直在优化人才发展环境，为村集体经济发展写好“人才篇章”。借力“智汇三江源·助力新青海”“校园引才”“昆仑英才”等优质资源，持续加大人才引进力度，紧紧抓住山东援青工作机遇，进一步强化沟通协作力度，丰富交流合作形式，2023年，全县依托招商引资项目引进企业经营管理人才4人，打造“门源优品直播基地”1处，开展就业技能、企业经营管理等各类培训5000余人次，组织200余名专业方面技术人员至威海等地开展学习交流。并结合“门源英才”项目，开展林麝养殖等培训项目4个，组建“援青专家+本土骨干”工作团队11个，建立农牧业科技示范基地2个，推广应用新技术新品种9项。创新实施“人才公寓”项目，打造“人才公寓”64套，为吸引各类优秀人才提供更优质的保障。(完)

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